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最後更新 : 08/30

新聞資訊

長青人力首頁 > 新聞資訊
勞動部主動整併外勞新、舊護照,聘僱程序簡化
勞動部主動整併外勞新、舊護照,雇主聘僱外勞程序再簡化。
仲介公司不得向外國人收取轉換雇主費用。
勞動部重申,仲介公司不得向外國人收取轉換雇主費用。
澄清稿-勞動檢查是落實法令重要作為, 毋須多慮
【澄清稿】勞動檢查是落實勞動法令、保障勞工權益的重要作為, 事業單位遵守勞動法於受檢即毋須多慮。
外籍看護工週休一天;勞動部正規劃相關服務
雇主應履行契約義務,讓外籍家庭看護工每週休假一天;勞動部也刻正協助衛生福利部規劃相關替代照顧(喘息)服務。
【澄清稿】引進外勞不得妨礙本勞就業權益
【澄清稿】引進外勞不得妨礙本勞就業權益,勞動部將通盤檢討外勞警戒指標。
「兒童節」及「民族掃墓節」均為休假日
「兒童節」及「民族掃墓節」均為休假日,雇主應依法給假並給薪;欲依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業, 得經勞資雙方同意實施「8週彈性工時」調整出勤日。
懷孕後離職待產,也能請領勞保生育給付嗎?
勞工媽媽懷孕後離職待產,也能請領勞保生育給付嗎?
將提高無違反勞工法令證明檢附之會議記錄次數
雇主申請無違反勞工法令證明, 將逐步提高須檢附之勞資會議紀錄次數。
雇主申請聘僱外籍勞工 工廠應有營運事實
近來屢有製造業雇主於申請聘僱外籍勞工前辦理國內招募期間,經過訪查疑有工廠無從事生產製造工作之情形。勞動部表示,針對公部門多次訪視才認定有營運事實或過去2年內曾因無營運事實而經勞動部不予許可的雇主,於申請聘僱外籍勞工時,將再查核工廠營運情形,再依調查事證核處雇主之申請案。
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