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最後更新 : 05/08

新聞資訊

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【澄清稿】引進外勞不得妨礙本勞就業權益
【澄清稿】引進外勞不得妨礙本勞就業權益,勞動部將通盤檢討外勞警戒指標。
「兒童節」及「民族掃墓節」均為休假日
「兒童節」及「民族掃墓節」均為休假日,雇主應依法給假並給薪;欲依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業, 得經勞資雙方同意實施「8週彈性工時」調整出勤日。
懷孕後離職待產,也能請領勞保生育給付嗎?
勞工媽媽懷孕後離職待產,也能請領勞保生育給付嗎?
將提高無違反勞工法令證明檢附之會議記錄次數
雇主申請無違反勞工法令證明, 將逐步提高須檢附之勞資會議紀錄次數。
雇主申請聘僱外籍勞工 工廠應有營運事實
近來屢有製造業雇主於申請聘僱外籍勞工前辦理國內招募期間,經過訪查疑有工廠無從事生產製造工作之情形。勞動部表示,針對公部門多次訪視才認定有營運事實或過去2年內曾因無營運事實而經勞動部不予許可的雇主,於申請聘僱外籍勞工時,將再查核工廠營運情形,再依調查事證核處雇主之申請案。
勞保年金改革相關謠言,均非事實
【澄清稿】勞動部表示,外界流傳勞保年金改革相關謠言,均非事實, 請民眾毋須擔心。
出勤紀錄,得約定最適宜雙方之記載方式
【澄清稿】勞工的出勤紀錄,得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。
家庭外籍看護工 入境8小時內完成通報
因雇主反映,家庭外籍看護工在機場發生行蹤不明,須於2小時內完成通報,時間太急促,希望能延長通報時間,
《勞動基準法》新修正規定將在3月1日上路
《勞動基準法》部分條文修正案前於1月31日經總統公布,將自107年3月1日施行。勞動部強調,法令執行沒有空窗期,事業單位應依法辦理,絕不容許有違規脫法情事,也會加強勞動檢查。
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